Общие сведения об условиях службы, применимых к срочным назначениям категории сотрудников общего обслуживания, набранных на местной осно

ОЗХО является некарьерной организацией и не заключает постоянных контрактов. Контракты не предполагают их продление или дальнейшее трудоустройство. Продление контрактов становится со временем более сложным и зависит от следующих факторов: эффективность работы сотрудника, оцениваемая при помощи жесткой системы служебной аттестации; потребность Организации в конкретных навыках и знаниях сотрудника и наличие финансовых средств.

Оклад

Чистый оклад и другие начисления, выплачиваемые ОЗХО, освобождены в Нидерландах от налога на заработную плату и подоходного налога.

Часы работы

Обычные часы работы - с 09.00 до 18.00 с понедельника по пятницу с часовым перерывом на обед (40 часов). ОЗХО рекомендует сотрудникам участвовать в оздоровительных программах, пропагандируемых Подотделом охраны здоровья и техники безопасности, и разрешает им два часа из обычной 40 часовой рабочей недели посвящать участию в оздоровительных программах. Сотрудникам, работающим в сверхурочное время, могут предоставляться отгулы или финансовая компенсация по усмотрению Генерального директора.

Пособие на иждивенцев

Вы можете иметь право получать пособие на иждивенцев - на супругу и ребенка в возрасте до 18 лет или до 21 года, если этот ребенок учится на дневном отделении учебного заведения. Если ОЗХО решит, что ребенок является инвалидом, установленная сумма пособия на иждивенцев для ребенка увеличивается вдвое.

Фонд сбережений

Участие в Фонде сбережений ОЗХО в принципе является обязательным. Изъятия из этого правила могут в исключительном порядке приниматься Генеральным директором. 7,9 процента Вашего ежемесячного валового оклада отчисляется в этот фонд в виде Вашего взноса. Одновременно с этим ОЗХО вносит 15,8 процента по этой шкале в виде своего взноса в фонд. Если Вы проработали в ОЗХО не менее трех месяцев, Вы получите всю сумму, которая числится в фонде под Вашим именем, за вычетом административных расходов, в момент прекращения службы в ОЗХО. Если Вы проработали в ОЗХО меньше трех месяцев и прекращаете службу по причинам, не связанным с Вашим здоровьем, Вам будет выплачен в полном объеме Ваш взнос вместе с начисленными на него процентами, но за вычетом административных расходов.

Отпуск

Ежегодный отпуск

Ежегодный отпуск начисляется по ставке 2,5 дня за полный месяц работы.

Отпуск по болезни

Сотрудник, работающий по срочному контракту на три года или более и проработавший три года подряд, имеет право на отпуск по болезни сроком до девяти месяцев с получением полного оклада и девяти месяцев с получением половины оклада в течение любого периода в течение четырех лет подряд.

Медицинский осмотр

Условием Вашего назначения является удовлетворительное прохождение медицинского осмотра. До Вашего назначения такой осмотр будет для Вас организован.

Медицинское и зубоврачебное страхование

ОЗХО заключила групповой контракт на медицинское и зубоврачебное страхование с компанией "Vanbreda International" в Антверпене, которая предлагает страховое покрытие сотрудникам, их иждивенцам и членам семьи/домашнего хозяйства, имеющим право на такое покрытие, при соблюдении определенных условий. Участие в этой программе страхования в принципе является обязательным. ОЗХО берет на себя 50 процентов стоимости такого страхования.

Страхование на случай смерти и потери трудоспособности

ОЗХО заключила групповой контракт страхования своих сотрудников с компанией "Vanbreda International" на выплату компенсации в случае смерти или потери трудоспособности застрахованного сотрудника при исполнении им служебных обязанностей. Вся сумма страховой премии выплачивается Организацией. Сотрудники могут за свой счет заключить договор страхования на случай смерти и потери трудоспособности не при исполнении служебных обязанностей.

Отказ от ответственности

Приведенная информация предназначена исключительно для общей ориентации и информирования будущих сотрудников и может быть изменена без предварительного предупреждения.