关于在当地招聘的固定期一般事务人员服务条件的一般信息

作为非终身职业的机构,禁化武组织不提供永久性合同。录用合同不意味着可延期或续签。合同延期的难度累进增加,取决于:按严格的考绩制度衡量的员工表现、禁化武组织对某人特定技能和知识的需求、及资金情况。

 

薪酬

禁化武组织支付员工的净薪酬无须缴纳荷兰当地的工资和所得税。

工作时间

正常工作时间为周一至周五的9:00至18:00,其中中午可休息一小时(每周工作四十小时)。禁化武组织允许并鼓励员工每周利用两小时的工作时间参与健康与安全处倡导的健身活动。对正常工作时间以外的加班,可视总干事的决定,相应减少其正常工作时间或予以偿付。

扶养津贴

对受扶养的配偶和受扶养的子女(18岁以下或21岁以下但尚在上学),给予扶养津贴。对经禁化武组织确认为残疾的子女,扶养津贴额是正常数的两倍。

公积金

每位员工原则上必须参加禁化武组织公积金,除非获得总干事批准可免于参加。每个月工资中扣下7.9%的应计养恤金薪酬,作为个人对公积金的纳款,此外禁化武组织还为其缴纳这一薪酬的15.8%。在禁化武组织工作至少满三个月的员工,离职时可得到公积金本人名下除去管理费的全部款额支付。工作不满三个月且因非健康原因离职的员工,可得到个人纳款的全额支付,加上利息但减去管理费。

假期

年假

年假以工作每满一个月获2.5天的速率积存。

病假

合同为三年(含)以上或已在禁化武组织连续工作满三年的员工,在任一段四年的时间中,可享受9个月的全薪病假以及9个月的半薪病假。

体检

体检合格者方可被录用。在录用之前将安排进行体检。

医疗和牙科保险

禁化武组织与安特卫普Vanbreda International 保险公司签订了医保合同,覆盖员工及其受扶养人和符合特定标准的家属(户属)。员工原则上必须参加医疗保险。禁化武组织支付保费的50%。

 

死亡和伤残保险

禁化武组织与安特卫普Vanbreda International 保险公司签订的团体保险合同中,为被保险员工投保了因工作原因的意外伤害险,费用全由禁化武组织负担。员工可自行选择投保非工作原因意外伤害险种。

免责声明

以上信息仅供参考。如做调整,恕不事先通知。